Política pública de trabajo decente y equidad laboral se debate en Asamblea del Valle del Cauca

Con el apoyo  de las centrales obreras, los gremios empresariales y el Gobierno, los  diputados Mariluz Zuluaga Santa y John Jairo Caicedo Villegas presentaron   ante la comisión del plan de desarrollo económico y social de la Asamblea Departamental del Valle del Cauca  la iniciativa que  establece los lineamientos para la formulación de la política pública de trabajo decente y equidad laboral.

La iniciativa se nutrió  con las sugerencias y opiniones de 12 voceros sindicales, gremiales y gubernamentales, que coincidieron en ratificar su respaldo porque “el Valle del Cauca la necesita”.

Según Giovanny Saavedra Lasso, Directora Territorial del Ministerio de Trabajo: “el Valle del Cauca la necesita, y se enmarca en los acuerdos nacionales e internacionales, que la establecen como un derecho, que hará trabajadores más comprometidos, más propositivos, más felices, lo cual impacta en la productividad de las empresas, llevando beneficios bilaterales”.

Hablan los gremios y asociaciones  de trabajadores   

María Eugenia Lloreda de la ANDI dijo que “la apoyamos firmemente porque creemos en la equidad en el trabajo, además aquí hay un esfuerzo tripartito: empresarial (gremios), sindicatos y sector público, y va en beneficio de todos los actores de la región, siendo primordial el compromiso de los trabajadores con la empresa y que estas sean sostenibles”.  La dirigente gremial destacó en el tema de género, la equidad: trabajo igual a salario igual.

María Cristina Ruiz Vallejo, Coordinadora OIT Valle del Cauca: “le apuesta al empleo productivo, al ingreso justo, a la protección social, a trabajadores y familias en igualdad de oportunidades, al buen trato hacia las personas, siempre por medio del diálogo social Trabajador-Empleador”.  Alberto Guzmán Gómez, Presidente Comité Ejecutivo CGT Valle del Cauca: “concretiza una de las aspiraciones a nivel mundial, en lo que hace referencia al trabajo decente al 2030; esta es una bandera de la sociedad, que respalda el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas”.

Según Giovanny Saavedra Lasso, Directora Territorial del Ministerio de Trabajo: el Valle del Cauca la necesita, y se enmarca en los acuerdos nacionales e internacionales, que la establecen como un derecho, que hará trabajadores más comprometidos, más propositivos, más felices, lo cual impacta en la productividad de las empresas"

De acuerdo a César Duque del Colegio de Abogados Laboralistas: “privilegiamos este proyecto en los 100 años de la Organización Internacional del Trabajo, máxime cuando en las condiciones en las que estamos, el Valle del Cauca será ejemplo con esta contribución a la paz desde la justicia social, posicionándonos como los primeros en Colombia en trabajo decente y equidad laboral”.  Dagoberto Lasso, Delegado CTC Valle del Cauca: “va a fortalecer la lucha laboral por mejorar las condiciones de los trabajadores en todos los campos, la Ordenanza es integral y va más allá para que la política sea aplicable para mejorar los empleos y las oportunidades”.

Según Adolfo León Granados, Delegado Fesinuval: “esta es la verdadera equidad”.  Felipe Arce Usma, Presidente Sindicato de Trabajadores Ingenio Pichichí S.A.: “es por el bien de todos, considerando que el Valle del Cauca es donde más empresas y trabajadores hay en Colombia”.  Jorge Enrique Morales, Presidente Festralva: “erradica la segregación laboral con un instrumento: el diálogo social; contribuye al desarrollo económico de la región, y de ahí que instemos al Gobierno para que establezca acciones concretas en torno a un plan de incentivos de generación y conservación de empleos, de promoción de derechos laborales y de libre asociación a los sindicatos, la protección al trabajo decente y a la economía informal, las mejores prácticas laborales en los servidores públicos, la exigencia de trabajo decente en la contratación pública y privada, la ampliación y fortalecimiento al sistema informativo para el empleo, y la promoción a la afiliación al sistema de seguridad social integral para todos los trabajadores”.

Luis Hernando Ocoró, Delegado Sintra Riopaila Industrial indicó que: “va en beneficio del desarrollo integral de los trabajadores, y se debe lograr que seamos uno de los departamentos que por primera vez crezca a través de esta política en sindicalización, ya que solo 5% de los trabajadores están sindicalizados, en eso estamos atrasados”.  Juan Dionisio Sánchez Banguera de Fertrasucol: “la apoyamos y esperamos que a futuro se haga un seguimiento a su aplicación”. Carlos José Cruz Ortiz, Sintra CIAT: “el sector rural sigue en la marginalidad, es necesario divulgarles sus derechos laborales”.P